本文作者： 任玉香
　　埘高梭囤j网民认为不错镌改革的探讨任玉香(吕梁高等专科学校图书馆，山西吕梁033000)摘要针对当前高校图书馆存在的问题，论述了图书馆改革的必要胜，阐述了图书馆改革的出路。关键词图书馆问题出路中图分类号25[文献标识码[文章编号16730046(2006)04-01572目前，我国经济社会发展对高层次人才培养提出了更高更新的要求。
　　我国高等教育也发生了变化。
　　作为高校重要组成部分的图书馆还存在着一系列不容忽视的问题。
　　一、高校图书馆改革面临的问题(一)经费的严重不足。在传统观念的影响下，学校虽然增加了对图书馆经费的投入，但增加的幅度远远跟不上书刊杂志价格的上涨，致使高校图书馆文献量和品种逐年减少，许多检索工具，数据库无法运转，不少高校图书馆在现代化的进程中逐渐老龄化。
　　(二)设备和服务效率的落后。计算机技术的迅猛发展，各种高新技术产品大量涌现，互联网的广泛使用。信息高速公路成为图书馆发展的新方向。与之相比而言之，部分高校图书馆的检索手段，信息的传递方式显得较为落后。部分馆员还不能有效地采用现代技术信息手段，服务效率较为低下。(三)管理滞后。
　　随着高校改革的不断深化，部分高校图书馆的管理模式，管理体玩家愉快制有着严重的弊端。图书信息利用率较低，工作人员积极性不高，一校一馆的建设模式，无法形成一个统一的分工协调和有组织的整体化管理体制，无法适应高校改革的需要。
　　二、高校图书馆改革的必要性(一)高校发展的需要。世纪之交，高校连续几年的扩招，各高校的在校人数迅速增加。原有的图书馆储蓄的资料根本无法满足在校师学阅读和参考的需求，再加上好多高校图书馆文献资料的更新和运转周期缓慢，远不能适应社会发展的要求，充分发挥其”保存人类文化遗产，传播科学文化知识，进行人才培养”的职能。(二)图书馆事业发展的需要。知识信息的突飞猛进，信息产业的发展，咨询机构、数据库、促销商等中介机构的蓬勃兴起，作为高校信息中心的图书馆，面临着前所未有的机遇和挑战。(三)满足读者的需要。高校图书馆是对师生和社会提供文献信息和图书馆服务的一把双刃剑。
　　图书馆只有不断提高服务质量，服务水平，才能解决这对矛盾，满足读者的需要。三、高校图书馆改革的出路近年来，高等学校认真贯彻《中国教育改革和发展纲要》，《面向21世纪教育振兴行动计划》和《普通高等学校图书馆规程》，积极采用了多种措施，使图书馆的改革得到了长足发展并取得了较大成绩。
　　但是，高校图书馆工作与社会的步伐差距仍然很大。(一)加快高校图书馆的电子化进程。在实现计算机化的基础上发展电子图书馆。
　　电子图书馆与计算机化的图书馆有着无法比拟的优点，它不仅可以减少借书和还书所带来的麻烦，节省读者和管理人员的大量时间，更重要的是多位读者可以同时用自己的电脑阅览或下载同一电子书刊，随时为各类研究者提供所需的详实资料，了解国内外的研究动态，使研究人员决定自己的研究方向和工作计划，使更多的科研成果在历史的前进中闪现光彩。(二)实行高校图书馆资源网络共享。在网络资源共享下，图书馆的内涵和外延都可以得到延伸和扩展，从而改变传统书刊借阅的单一性和一校一馆的不足，形成有效的馆际互借，资源共享的网络机制。使图书馆将从被动服务扩展为动态服务、横向服务、互动服务等形式，实现办公自动化，使师生根据自己的要求和爱好，共享多种丰富信息资源，改变传统的教学方法，大大提高学习的兴趣。
　　(三)促进高校对外开放信息服务。图书馆拥有较齐全的专业信息，分门别类的文献图书，高素质的服务人才，雄厚的设备。即学科齐全、专业性强、内容丰富等特性。是高校文献信息中心，为开展对外信息服务提供了较理想的保证。高校图书馆在立足为本校教学科研服务的基础上，走向社会、参与社会、服务社会，把其中具有商品性质的部分纳入市场经济机制。在向社会提供优质服务的时候，既维护和扩大产品的再生产，同时又获得经济效益，进而发展图书馆自身。(四)增强高校图书馆的社会效应。
　　高校图书馆不仅是培养现代化建设人才的重要基地，而且还对地方的经济建设和社会发展起着一定的推动作用。在高校改革中，不应只注重教学改革，忽视图书馆改革的观念倾向。(五)提高馆员的素质，建立灵活务实的人员管理机制。图书馆的改革，除了依靠现代高科技技术外，对馆员的素质教育和建立一套科学的管理机制也是至关重要的。
　　人才是关键，图书馆员是图书事业的灵魂。学校要在稳定图书馆队伍的基础上，进行机制重组，充分调动广大馆员的积级性，主动性、创造性、最大限度地发挥馆员的潜能。鼓励和吸引高素质高学历人员不断充实图书馆的队伍。竞争上岗游戏，定岗、定编、定酬，责权利统一，打破按职称设岗的做法。对业务骨干，特别是中青年人员的大胆任用和培养，逐渐形成结构合理、素质好、效率?157?垫06竹4太原城市职业技术学院学报总第69期佣年l弗期oal0faiuanurbanocationaco¨egeug26b6删高的图书馆专业队伍和科学的人员管理机制。随着计划经济向市场经济的转型，图书馆的服务观念和管理机制必须随之转变。 最新传奇 　　随着知识经济时代的到来，图书馆的服务职能和运作方式必须有所拓展。公共图书馆必须重新审视工作重点和发展方向，以形成新时期工作的清晰思路。
　　现代图书馆必须树立一个理念，突出两个职能，落实三大工作任务。(六)树立”以人为本”的服务理念。建设先进文化必须坚持”为人民服务”的方向，图书馆作为先进文化建设的一个重要窗，必须牢固树立”以人为本，读者第一”的服务理念，而这一理念的确立，最主要的是树立全新的开放观念。
　　1．开放的设施。计算机网络化建设为图书馆的开放奠定了坚实的基础。
　　应该予以关注的是各级各类图书馆的相互合作，加快网络化步伐，以及各馆的数字化资源建设，以达到双向的开放。设施的开放还应包括图书馆各种设施的社会化服务和利用。2．开放的读者。图书馆应针对不同的读者提供不同的、多样化的服务。
　　同时，图书馆也应主动走出馆门，为一些特殊的读者群体提供独具特色的服务，有条件的还可建立汽车图书馆、设立图书馆流通站。现代图书馆特别要重视为特殊读者的信息咨询服务。3．开放的员工。现代图书馆必须十分重视员工开拓创新意识的培养，这是图书馆事业得以持续发展的保障。同时，为适应知识经济时代的到来，图书馆的员工队伍还必须具有广博的多学科、多品种的专业门类的开放型人才。目前，鉴于部分高校图书馆受经费、人员等一系列问题的制约，只能在白天有效的时间进行开放。针对需要在夜间查找各类资料的人来说，图书馆的全曰制开放也是高校图书馆改革不易忽视的一个重要方面。
　　(七)开发滞后资源。
　　多年来，各高校图书馆的藏书利用率很低，旧刊杂志成了图书馆沉重的负担。另一方面，各系资料室的文献得不到充分的利用，造成一种资源的浪费。但是，这些旧文献一旦使其实现检索手段现代化，加强文献的利用率，不仅可以弥补经费不足的弊端，而且有利于研究者的充分利用。总之，高校图热血传奇书馆的改革，是一项艰巨而复杂的工作，需要循序渐进，以便更好地为教学科研社会经济发展服务。参考文献：1樊晓萍：高校图书馆管理体制改革中几个问题的思考《情报杂志》2000(3)，8987：2、孟惠玲：当前图书馆有待思考的问题《图书馆理论与实际》2000(3)，16-173、马武仙：高等院校改革中的图书馆定位《云南财贸学院学报》2004(6)34．35。?+-+-+-+一+一-+一+--+一-+一+一-+一十一+一-+一+--+一+-p+-+一十一+一+--+-+-+一+一+一+-+-+?+-+-+一+一+一十-+一+-+-+?(上接第155页)多，办学模式多样化，各类教学信息量加大，管理人员减少的情况。
　　如果管理手段又没能实现信息化、现代化，这无疑给基层教学管理工作增加了很大的压力。我们只能在工作中不断探索有效的管理方式，将杂乱无章的教学信息整理归类，建立信息库和各类档案，这样在教学管理上才能更加清晰、有序、规范。如我们针对学生班级多，培养计划也各有所不同的情况，建立了”班级档案册”小型数据信息库，这样每个班级教学实施情况一目了然，使我们能很方便、快捷地查到每个专业、班级的教学信息，对教学起到了很好的作用。在管理上也进一步提高了我们的水平。三、注重相关知识的学习。提高管理人员综合素质在当今信息时代，高校管理工作需有一支既懂信息处理技术，同时熟悉现代教育理论知识，具有管理能力和创新能力的高素质管理队伍2。这就需要我们管理人员注重学习相关专业知识，提高自己的综合能力。特别是要做好教学信息管理，更应注重信息处理技术、档案管理学的学习。1、学习现代化管理知识。由于教学管理手段发展的要求，管理人员也应不断提高计算机技术应用能力。目前一些高校在教学管理上仍用的是计算机文件管理方式，虽然由于它的复制、粘贴等功能已经使我们减轻了不少负担，但由于各文新开传奇件是据自身的应用程序建立的数据，文件之间没有直接的联系，存在着容易造成数据不一致，特别是在学生成绩管理上，如果基层教学管理人员，特别是教学秘书会使用数据库操作软件，?158?可在系里建立小型的数据库，就可方便地为学生打印各类成绩单等。所以教学管理人员不能只满足于会一般的文字处理软件，还应学习一些简单的数据库操作软件，可为今后实现教学管理信息化，网络化奠定基础，这样我们在管理上将加快进程，从而早日实现现代化管理。2、对于基层教学管理人员，还应具备一定的档案管理相关知识，这在对于信息的筛选、整合是很重要的。具有了归档意识，才能有效地将教学活动中形成的各类教学信息留存、收集归档统筹管理。如每年参加的学术活动材料、科研、教学中形成的各类文件，申报的各类教学成果等等，以及一些知名教授的个人资料及科研、教学成果等都收集、整理，这既便于查阅，也能为今后的教学工作提供参考信息。
　　其次在教学评估中也显示出它的重要性，如果原始资料齐备，各类数据真实、充分，就能为评估提供许多有价值的支撑材料。
　　四、结束语近年来通过不断的实践，笔者认为只要在工作中开动脑筋，多想办法，研究其工作特点以及与其它工作的关系，充分利用现有条件，探索科学的管理方法，就能不断提高工作效率和质量。参考文献：l陈丽萍，论高校基层教学管理人员的工作方法，兰州学报，2003，(1)113．115：2黄琳，新形势下教务管理人员必备的素质要求[，教学与管理，2002，(8)。
　　本文《对高校图书馆改革的探讨》 --- 作者： 任玉香